"岗位职责：
负责员工培训的策划与实施，包括培训内容设计、讲师协调、场地安排、培训资料准备等。
协助制定并执行年度培训计划，根据公司业务需求和员工发展需求，开发和优化培训课程。
负责培训项目的全过程管理，包括培训需求调研、课程设计、实施跟进及效果评估。
协助开展企业文化活动的策划与组织，推动公司文化的传播与落地。
参与公司内部团建活动、员工关怀活动的策划与实施。
任职要求：
办公软件：熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等办公软件。
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握培训相关知识和技能。
沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰地传达信息。
适应能力：能够适应不同的工作环境和任务，具备较强的灵活性。
课程设计：具备基础的课程设计和培训资料制作能力，能够协助完成培训课程的开发。
亲和力：形象气质佳，具备良好的亲和力和沟通能力，能够与学员建立良好的关系。"
