职位描述
1、协助公司HR进行招聘工作，包括招聘信息的发布、预约及面试筛选推荐等；
2、协助公司HR办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、协助公司HR组织人力资源制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实；
4、结合公司发展战略与发展目标，协助HR制定并实施人力资源储备规划，保证公司所需各类人才的及时到位；
5、协助公司HR进行人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
6、协助HR制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、企业管理类、行政管理或相关专业；
2、年龄不限；
3、3年以上人事管理工作经验（条件优秀者可放宽要求）
4、熟悉人力资源六大模块；
5、能够独立分析问题、较高的语言表达和写作能力；
6、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
