★薪资待遇★
（1）无责任底薪3500 提成 补助 管理奖金， 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）
（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等）
（3）分公司内部每年召开一/二次家属休闲渡假会议
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿
★职位职能★
1、负责新市场的开发和拓展开发一二线市场
2、与所属区域的客户进行面对面的洽谈
3、参与公司团队管理、组建、培训
4、协助经理制定、完成公司各项指标
★岗位要求★
愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1）年龄30岁以下；高中以上学历
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力
产品专员----->见习主管----->主管----->部门经理----->总经理
《晋升制度》：
外派员（了解学习公司的企业文化与专业技能）—销售主管（有着基本的学与教的能力和培训管理能力）—区域经理（能独立管理培训8人左右团队的能力）—区域总监（能独立运作管理15人以上的团队）—分公司总经理（能独立运营分公司）。
